Bezpieczeństwo i higiena pracy są bardzo ważne w miejscu zatrudnienia. Podczas wykonywania obowiązków służbowych to pracodawca jest odpowiedzialny za swoich pracowników. Warto jednak wiedzieć i pamiętać o tym, że do obowiązków pracodawcy należy również przeprowadzenie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Obowiązki pracodawcy
Kodeks pracy dokładnie reguluje obowiązki pracodawcy, zarówno względem ustawodawcy, jak i pracownika. Znajduje się tam dokładny zapis na temat tego, że pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy, jeśli nie posiada niezbędnych kwalifikacji czy umiejętności. Jednak najważniejszy zapis mówi o tym, że pracownik musi mieć również świadomość i wiedzę na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na danym stanowisku. A obowiązek przeprowadzenia szkolenia stanowiskowego oraz ogólnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, spoczywa na pracodawcy. Obowiązek ten jest natomiast nałożony na pracodawcę niezależnie od rodzaju zakładu pracy, typu prowadzonej działalności oraz formy ich własności. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, które zobowiązany jest organizować pracodawca muszą być okresowo odnawiane. Jedyną sytuacją, w której szkolenie z tego zakresu nie jest konieczne, to kiedy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku, które już zajmował u danego pracodawcy przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Ponadto szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy musi być dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy oraz typu obowiązków wynikających z zawartej między pracodawcą a pracownikiem umowy. Dodatkowo, ważną kwestią jest, że szkolenia z zakresu BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.Szkolenia BHP
Poza kodeksem pracy przepisy dotyczące szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy znajdują się również w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy. Zgodnie z nim pracodawca ma obowiązek:- zorganizować szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, adekwatne do stanowiska i wykonywanych przez pracownika obowiązków
- w przypadku wykonywania pracy na terenie zakładu przez pracownika zatrudnionego u innego pracodawcy, należy pracownika poinformować o zagrożeniach dla zdrowia i bezpieczeństwa jakie występują na terenie danego zakładu
- wiedzę o zagrożeniach wypadkowych i chorobowych mogących wystąpić w związku z wykonywaną pracą
- informacje o przepisach i zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących na zajmowanym stanowisku
- poznanie obowiązków i odpowiedzialności wynikającej z bezpieczeństwa i higieny pracy na danym stanowisku
- kompetencje do wykonywania pracy z największą dbałością o bezpieczeństwo swoje i współpracowników oraz wiedzę o sposobie udzielania pomocy w sytuacji wypadkowej
- programów szkolenia, w zależności od stanowiska
- programów szkolenia dla instruktorów, jeśli funkcja taka występuje w zakładzie pracy
- odpowiednio wykwalifikowanych i wykształconych wykładowców, którzy zajmą się przeprowadzeniem szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
- niezbędnych pomocy dydaktycznych, aby szkolenie mogło przebiegać sprawnie
- zaplecza lokalowego do przeprowadzenia szkolenia